Správce vozového parku - Ředitelství
Níže je zobrazena nabídka práce na pozici Správce vozového parku - Ředitelství. Tato nabídka je mutací nabídky na serveru Dobrá práce.cz.
Při odpovědi na tuto nabídku budete přesměrování na odpovědní formulář na serveru dobraprace.cz.
Datum: 27.2.2026
Značka: S vozový park Ř
Požadavky
• vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru výhodou,• min. 2 roky zkušeností s autoprovozem, základní technický přehled o vozidlech, znalost legislativy v oblasti dopravy výhodou,
• základní ekonomický přehled a znalost nástrojů pro efektivní řízení autoprovozu, dobrá orientace v aktuálních trendech,
• velmi dobrá uživatelská znalost Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint),
• řidičský průkaz skupiny „B“ - aktivní řidič,
• analytické myšlení, odpovědný přístup k práci, samostatnost a časová flexibilita.
Nabídka
• mzdu dle kvalifikace kandidáta, roční odměny,• systém benefitů (penzijní připojištění, životní pojištění, stravné, FKSP – osobní účty, 200 hodin dovolené).
Popis pracovní náplně
• návrh a aktualizace strategie rozmístění vozového parku a zajištění jednotného efektivního řízení vozového parku (osobní a nákladní dopravy, speciálních strojů v lesním hospodářství) napříč podnikem dle této strategie,• příprava ročního plánu rozvoje a obnovy vozidel s cílem zajistit plynulé pokrytí predikovatelných potřeb vozového parku,
• analýzy efektivnosti využití firemních vozidel a návrh případných změn strategie rozmístění vozového parku a způsobu jeho využívání s cílem optimalizovat jeho využití a náklady s ním spojené,
• rozhodování o opravě/obnově/vyřazení vozidla s cílem zajistit efektivní vynakládání prostředků na opravy a údržbu vozidel,
• správa a vyhodnocování systému monitoringu vozidel,
• zajištění agendy na dopravním inspektorátu – přihlašování, převody a odhlašování vozidel,
• zajištění agendy spojené s pojištěním vozového parku, včetně součinnosti při řešení škodních událostí.
Pracoviště: Hradec Králové
Kontakt
| Zadavatel: | Lesy České republiky, s.p. |
|---|